Организация практически любого бизнеса предусматривает формирование оптимального
штата сотрудников. К решению этого вопроса необходимо подходить со всей
тщательностью, дабы обеспечить своему делу успешное развитие в выбранном
направлении.
При этом не всегда у руководителей имеются собственные ресурсы и знания
для подбора персонала. И здесь оказываются полезными услуги сторонних
организаций, обладающих опытом работы в данном направлении. Обращаться
к таким специалистам можно в самых разнообразных ситуациях, будь то
необходимость в поиске постоянных людей или во временном найме.
Подбор сотрудников проходит при помощи обширных и тщательно проверенных баз данных.
Серьезное кадровое агентство по подбору персонала способно избавить своих
клиентов от любых хлопот, начиная с подачи объявлений о найме, заканчивая
проведением собеседований для выявления соответствия кандидатов имеющимся
требованиям профессионального характера. Все процессы проходят под
руководством сторонней компании, а заказчику остается лишь включать
в свой штат подобранных сотрудников.
Впрочем, если речь идет о временном привлечении работников, в последней
процедуре часто нет нужды. Некоторые кадровые агентства предлагают сегодня
аутстаффинг, при котором работники не входят в штат и одновременно выполняют
указанные в договоре обязательства. Здесь все необходимые операции по своевременной
оплате труда, оформлению и выплате отчислений в ФСС и ПРФ, отпускных, больничных
берут на себя представители сторонней организации. Такой формат услуг особенно
востребован при налаживании сезонных работ, в производственные пики, при запуске
дополнительных мощностей, для оптимизации издержек на кадровые мероприятия, при
реализации временных спецпроектов и в ряде других случаев.
